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公司倒闭做满6年员工怎么赔偿，法律怎样规定

劳动合同纠纷 2023-08-19 17:12 人浏览

共3位律师解答

公司倒闭做满6年对员工的赔偿是公司需要赔偿员工六个月的工资。赔偿是按工作年限来算的，员工在公司工作每满一年，公司要赔偿其一个月工资。另外工作六个月以上不满一年的，是按一年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

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2023-08-19 17:10

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公司倒闭做满6年对员工的赔偿是公司需要补偿员工六个月的工资。补偿是按工作年限来算的，员工在公司工作每满一年，公司要补偿其一个月工资。另外工作六个月以上不满一年的，是按一年计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-08-19 17:10

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法律分析：公司倒闭给员工赔偿的办法是：
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；
2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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2023-08-19 17:12

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