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我父亲过世了,可是没有到退休年龄,身前病重两年在家中调养,医药费全有个人承担,父亲单位改制,由国有企业改为民营企业。请问这丧葬费怎么领取我父亲过世了,可是没有到退休年龄,医药费全有个人承担,父亲单位改制,请问这丧葬费怎么领取

劳动纠纷 2019-06-06 10:27 人浏览
共4位律师解答
  • 第一,退休人员去世,应该及时申报,不申报的,按照诈骗行为给予追回多领的养老金。
    第二,每年都要实行领取资格验证工作,没有通过验证的,要停止发放退休养老金,停发养老金的,会进行调查,发现死亡的,要求家属提供死亡证明。
    第三,退休人员死亡,从死亡的次月起,停发养老金,并且发放丧葬费,有供养直系亲属的,发给一次性抚恤金。
  •   当然,对于退休人员的丧葬费的具体标准,具体还是以当地社保机构确定的为准。但是,实践中要是遇到社保机构不肯依法发丧葬费和抚恤金的,或是发的少了的,那么建议可以积极去当地的政府部门申请行政复议或是直接去法院提起行政诉讼。
  • 社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  • 丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。   2017年丧葬费计算标准   丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月   值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
      法律依据   最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》   第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
      由此看来,关于伤葬费的具体赔偿数额,每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注你所在地区的年度职工月平均工资标准。
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