你好，我一天的工资130，但是我请了一天假，扣了200，请问这样合法吗，还有之前请了半天事假，半天工资没有，还倒扣 200，他说合同写的就这样，请问这样，我该怎么办
劳动合同纠纷
2023-08-27 05:48
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共3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据单位规章制度而定
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请了半天假工资怎么扣，需要根据具体情况进行决定：
1、如果单位有具体的规章制度，则按照规章制度进行扣除；
2、规章没有明确约定的，可以按照标准工时制，每月工作21.75天来计算，也可以按实际的工作日18天来算。
公司可以克扣工资吗
公司是否可以克扣工资，需要根据具体情况进行决定：
1、一般情况下，公司不可以随意克扣员工的工资；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；
3、另外用人单位可以代扣劳动者的工资个人所得税、各项社保费用以及法院裁定要求代扣的部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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