关于劳动仲裁，我于2022.11.14申请劳动仲裁，原因是2022.10.25入职上班2022.11.08签订劳动合同，公司老板)(11.09)第二天以:"；员工性格不适合"；为理由将我辞退，11.09上午就让我走了，我不记得自己是否签了离职书。因此想知道能否劳动仲裁申请公司将我辞退赔偿金
无故辞退
2023-08-29 18:30
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劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我于2022.11.14申请劳动仲裁，是否有权要求公司赔偿金？
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