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产假结束单位给我调岗降薪合法吗。是电话沟通吗

讨薪 2023-08-31 15:02 人浏览

共3位律师解答

你好，以双方签订的劳动合同为准

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2023-08-31 15:00

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产假期间被通知调岗的，若公司与职工协商一致，则合法，若双方没有协商一致，则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律快车咨询顾问

2023-08-31 15:01

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产假期间被通知调岗的，若公司与职工协商一致，则合法，若双方没有协商一致，则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-08-31 15:02

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