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只有我单方面签了合同，试用期内工作一个多月，工资5k左右，没有缴纳社保，强制加班。现在我要辞退了。我要求解雇证明公司不开业。现在我被迫调动工作，等待我能否进行劳动仲裁

无故辞退 2023-09-02 06:28 人浏览
共1位律师解答
  • 既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
    第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
    第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
    第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
    其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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    2023-09-02 06:28

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