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公司跟我说话解雇我，想把我调到别人的公司工作。我不同意。过几天我会回去工作。如果我不这样做，我能得到赔偿吗

调岗降职降薪 2023-09-02 17:56 人浏览

共3位律师解答

企业调岗员工不同意的处理方式为：根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多。

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2023-09-02 17:54

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劳动者不同意调岗，如果单位因此而与其解约的，劳动者可以要求单位赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，不产生变更的效力。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：劳动者不同意调岗，如果单位因此而与其解约的，劳动者可以要求单位赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，不产生变更的效力。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-09-02 17:54

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劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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