工作满一个月，未签劳动合同
劳动合同纠纷
2023-09-03 18:30
人浏览
共3位律师解答
-
上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签定劳动合同是违法行为，用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资，最高为十一个月。劳动者不签订的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
法律分析：上班一个月未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不签定劳动合同是违法行为，用人单位不签劳动合同的，劳动者可以要求单位支付双倍工资，最高为十一个月。劳动者不签订的，用人单位可以与劳动者解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
没签劳动合同，若是自用工之日起超过一个月不满一年未签书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方自用工之日起建立了劳动关系，在一个月内要订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
平台吉安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工作满一个月，未签劳动合同
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
一个月未签劳动合同怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
-
工作满一个月，未签劳动合同立即咨询当前12,438位律师在线
-
未签劳动合同辞退员工
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同的公司倒闭怎么办？
-
未签劳动合同有无仲裁时效
#合同的效力人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
未签订的劳动合同被辞退后，如何赔偿？
-
不签订劳动合同企业承担不利后果
#劳动合同订立人浏览
-
如果没签劳动合同上班被辞退
-
员工到期未签劳动合同如何偿
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签劳动合同怎样讨回欠薪？
#工资福利人浏览
-
工作不满一个月，且未签订劳动合同被公司辞退怎么办？
-
未签订书面劳动合同该如何处理
#劳动合同知识人浏览
-
如果员工起诉未签订劳动合同怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
签劳动合同后被辞退怎么赔偿
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
未签订劳动合同，已解除劳动关系有赔偿?
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
关于辞退员工的《劳动合同法》有哪些规定？
加载中