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劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障

社会保险 2023-09-04 14:36 人浏览

共3位律师解答

劳动者劳动保障的规定有：
1、劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息和休假、劳动安全和卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、处理劳动争议和法律规定的其他劳动权利；
2、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
法律规定，劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

法律快车咨询顾问

2023-09-04 14:33

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劳动者在用人单位工作时的劳动保障：劳动者在用人单位工作时享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬、休息和休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，社会保险和福利的权利，处理劳动争议的权利和法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2023-09-04 14:34

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劳动者在用人单位工作时有以下劳动保障：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；其他。
《中华人民共和国劳动法》第五十二条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条
《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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2023-09-04 14:36

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