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在塔吊上开塔吊工作时被操作台上的电打伤，这工伤怎么算？

劳动纠纷 2019-03-28 20:22 人浏览

共3位律师解答

如果工作期间被打伤可以立即报警，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时申请工伤认定。

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2019-03-28 20:06

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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

平台法律顾问团队
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2019-03-28 20:10

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申请取保候审应当采用书面形式，向办案的公安机关、检察院或者法院提出申请。
　　提交申请后，是否能获得取保候审需要由公安机关、检察院、法院负责审核，但是就目前的情况来讲，取保候审的成功率并不高，特别是将人打伤致其轻伤以上，有可能被判处有期徒刑的情形，更是难以做到，因此若是想要将犯罪嫌疑人保释出来，建议请专业律师代为申请。

法律快车咨询顾问

2019-03-28 20:22

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