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我是河北人，来济南加盟一个餐饮项目，加盟商说好来了以后交一部分定金就可以培训的，我们去了济南以后，上午交了一万定金以后说下午培训（定金没有书面材料，只是口头协议，有收据），下午又说得再交一万（一共需要交加盟费四万九千元）。现在还没有签任何书面合同。我现在不想加盟了，问还能不能要回那一万的定金？只是口头协议，现在还没有签任何书面合同。能不能要回那一万的定金？

合同纠纷 2019-05-13 06:53 人浏览

共4位律师解答

在上海，律师咨询收费的具体情况因案件而异。简单案件可按小时或固定费用咨询，确保费用透明可控。复杂案件建议按案件阶段收费，确保律师全程投入。若涉及重大利益或高风险，可寻求多家律所报价，综合比较后选择。遇到律师费异常高或涉及不明费用时，务必谨慎并寻求专业评估。

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2019-05-13 06:31

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在上海，律师咨询收费方式多样，常见有按小时收费、按案件阶段收费或固定费用。选择哪种方式取决于案件性质、复杂度和预算。对于简单咨询，按小时或固定费用更合适；复杂案件则按阶段收费更合理。

合同纠纷律师团队
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2019-05-13 06:36

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书面合同的构成：1．约首。是指合同的序言部分，其中包括合同的名称、订约双方当事人的名称和地址（要求写明全称）。除此之外，在合同序言部分常常写明双方订立合同的意愿和执行合同的保证。
该序言对双方均具约束力。因此，在规定该序言时，应慎加考虑。2．本文。这是合同的主体部分，具体列明各项交易的条件或条款，如品名、品质规格、数量、单价、包装、交货时间与地点、运输与保险条件、支付方式以及检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等。
这些条款体现了双方当事人的权利和义务。3．约尾。一般列明合同的份数，使用的文字及其效力，订约的时间和地点及生效的时间。我国的出口合同的订约地点一般都写在我国。有时，有的合同将“订约时间和地点”在约首订明。

法律快车咨询顾问

2019-05-13 06:46

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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-05-13 06:53

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