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一个人可不可以同时做两份全职工作吗？就是与一个单位签订劳动合同后再与另外一个单位签定劳动合同。

劳动纠纷 2019-03-19 15:09 人浏览

共4位律师解答

白银修建房子的补偿计算因情况而异，具体操作如下：首先，评估房屋价值，包括建筑结构、面积等因素；其次，对装修进行评估，考虑装修成本和使用年限；再次，评估附属设施的价值，如门窗、电表等；此外，对院落空地进行评估，确定土地性质及价值；最后，考虑房屋周边的花草树木等附加价值。若选择货币补偿，根据评估结果确定补偿金额；若选择产权调换，则根据相应政策和规定进行安置。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-19 14:42

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可以签订劳动合同。具体法律规定：《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。
同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
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法律快车咨询顾问

2019-03-19 14:44

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通常情况下，在劳务派遣的过程中，需要依法签订相应的劳动合同。根据相关的法律规定通常劳动者是和用人单位签劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。
如果用人单位不同意的，则其之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。
所以出于有利于劳动者的角度来看，还是痛用人单位签订比较稳妥。

平台特邀律师
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2019-03-19 15:09

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除了非全日制用工和另有约定外，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同，同时与其他单位签订劳动合同的，用人单位可以要求解除合同。在劳动关系尚未解除的情况下，另一用人单位仍与劳动者签订劳动合同则将与劳动者面临连带赔偿责任风险。

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2019-03-19 14:58

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