职校生玩手机被劝退合理吗？
无故辞退
2023-09-09 11:20
人浏览
共3位律师解答
-
你好，建议你们协商解决
-
用人单位规章制度明确规定不能玩手机，被辞退是没有补偿；没有规定上班玩手机要开除的话，单位属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
玩手机被辞退可能没有赔偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退员工，且无需赔偿。如果上班玩手机属于违反单位规章制度的行为，那么被辞退是没有补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
职校生玩手机被劝退合理吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
离职工资结算时间的规定
#劳动纠纷人浏览
-
中专因为不交手机被劝退合理吗?
-
职校生玩手机被劝退合理吗？立即咨询当前10,300位律师在线
-
婚姻自主权与婚姻自由的比较
#婚姻自主权纠纷人浏览
-
学生在校癫痫发作，会被劝退吗？
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
高二儿子3次玩手机被学校劝退，合法吗？
-
高中生带手机被开除合理吗？
-
在工厂玩手机被罚款500是合理的吗？
-
公司无故劝退员工是违法的吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
技校学生有纹身直接劝退合理吗？
-
我玩手机被公司辞退不赔偿合理吗
-
在学校手机被书劝退合法吗
-
工厂要劝退我违法不？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中