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你好，对话已经加密了。我想问一下，我签了合同，然后工作了4天，不想工作。然后我在第五天提交了辞职申请，准备在工作7天后离开。但是，我们的领导不签字，说至少要工作一个月，但我真的不想在这里工作

劳动合同纠纷 2023-09-11 18:02 人浏览

共2位律师解答

可以通过递交纸质离职申请、邮件、邮递等多种方式给直系领导，正式提出离职，并同步抄送相关信息给人资中心，明确提出离职申请，就算领导不签字，30天后依旧可以离职。还可以通过劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

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2023-09-11 18:02

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签了合同之后不想做可以辞职。按照《劳动合同法》的相关规定辞职是合法的，具体方式是提前30天向单位提交辞职报告，如在试用期则需提前3日告知单位，按照正规的辞职流程，同时与工作单位人事部联系沟通，处理工作交接事宜妥当后方可辞职离开。但需注意直接走人是不符合相关规定的。
法律依据：根据《劳动合同法》规定：
第三十七条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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2023-09-11 18:02

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