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你好，我要急辞职，厂里两天不给我回复，请问我自离有工资吗

劳动纠纷 2019-03-22 08:39 人浏览

共3位律师解答

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
第五条
劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。

平台特邀律师
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2019-03-22 08:17

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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
　　
2、法律依据：
　　1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2）《工资支付暂行规定》　　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
　　
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
　　
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
　　
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
　　
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

法律快车咨询顾问

2019-03-22 08:20

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如果是自离（也就是矿工几天），请到公司办理完离职手续。
如果办理了离职手续，还不给发工资：
1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2.可以到当地人力资源网站进行投诉，也可以到市长信箱什么的。
3.到当地劳动局进行投诉。
最好呢还是和公司协商一致，实在不行再用法律捍卫

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2019-03-22 08:39

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