给各个饭店夜市送啤酒白天干了一天了，晚上吃过饭老板还让去问饭店的人要账，几乎天天去每次都是凌晨一两点才回来，请问这样的工作时间违反劳动法吗？给各个饭店夜市送啤酒白天干了一天了，晚上吃过饭老板还让去问饭店的人要账，请问这样的工作时间违反劳动法吗？
-
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动法》规定： 第十章 劳动争议第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 -
法定工作时间的规定
法定工作时间根据《劳动法》相关条例规定具体如下：
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
-
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时新劳动法规定最小工作年龄是16周岁 其实2008年版的新劳动法内容并没有涉及到工作的合法年龄的详细规定，就算是1994年实施的劳动法，也只有对女职工及未成年人的用工有具体的，偶不知道你要问的是不是未成年人招聘的问题？如是，那我知道，有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动法中有严格规定的，任何用人单位不可以招收年龄未满16周岁的未成年人。
具体请看回1994版的劳动法的第15条和第58条,此外在2004年还颁布了《劳动保障监察条例》，进一步明确规定劳动保障部门监察机构的职责，强化监察执法手段，为查处包括非法使用童工、侵害未成年工合法权益在内的劳动保障违法行为提供了强有力的法律武器。
我国法律法规明确规定了最低就业年龄标准，禁止任何单位招用未满16周岁的未成年人；并对年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护。新劳动法规定最小工作年龄是16周岁
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
-
餐馆播放电影或音乐构成侵权吗
#知识产权人浏览
-
餐馆的工作不是下班，有加班吗？
-
给各个饭店夜市送啤酒白天干了一天了，晚上吃过饭老板还让去问饭店的人要账，请问这样的工作时间违反劳动法吗？立即咨询当前13,456位律师在线
-
工作时间超过8小时怎么告
#劳动纠纷人浏览
-
对于每家酒店的夜市，白天送啤酒上班一天，晚餐的老板也要求人们去酒店问账，几乎每天早上1或2点回来，请问这样的工作时间违反劳动法？
-
十一晚上加班工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工作人员下班后，到饭店吃饭，喝了几瓶啤酒，然后又回家，不是工作上的问题
-
喝下两瓶啤酒再驾车就是犯罪?
#酒后驾车处罚人浏览
-
中午上司管理饭菜，在饭店吃饭，去吃饭的途中摔倒受伤了，是工作上的事故吗？ 我可以叫上司吗？
-
下班后，员工去餐馆吃饭，喝了几瓶啤酒，然后回家。是工伤吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
节后上班早吃饭成问题
#食品安全法动态人浏览
-
早上在饭店吃饭，然后手机落在饭店的桌子上就走了。出门几分钟返回饭店，手机不见了。请问饭店有责任赔偿吗
-
热天别贪吃路边烧烤
#食品安全知识人浏览
-
我是饭店厨师，下班在饭店和老板和其他员工喝了两瓶啤酒，然后回家途中摔坏了，饭店和其他员工是否有责任？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
无良广告现身酒吧饭店 无醇啤酒不是酒驾护身符
#食品安全知识人浏览
-
只因在外面让同事帮忙买了一箱奶，上班的时间是八点，并没有违反上班的时间，老板就为就可以开除员工吗？
-
喝酒死人同桌人需要付法律责任吗
#刑事辩护人浏览
-
春节劳动法规定放假有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在饭店吃饭单间吃饭，请问饭店和请我吃饭的人有责任吗
-
一杯红酒算酒驾吗
#交通事故人浏览
-
我在酒店上班，另一天是早上八点到晚上八点中途吃饭一小时，拿提成的公司算是违反劳动法作息时间吗
