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劳动合同具有哪些法律特征,法律的规定是什么

劳动合同纠纷 2023-09-13 10:56 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的法律特征有：
    （1）劳动合同主体具有特定性；
    （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；
    （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；
    （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；
    （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。法律依据：《劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2023-09-13 10:54

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  • 劳动合同的法律特征：
    （1）劳动合同主体具有特定性；
    （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；
    （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；
    （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；
    （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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    2023-09-13 10:54

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  • 劳动合同的法律特征：
    （1）劳动合同主体具有特定性；
    （2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；
    （3）劳动客体具有单一性，即劳动行为；
    （4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；
    （5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
    法律依据：《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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    2023-09-13 10:56

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