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我在公司担任新媒体运营职位。我以前有两个人拍视频和图片。现在公司想开除拍视频的同事，让我接他的工作。我的工作量增加了，没有加薪。我可以直接要求我接。我可以拒绝吗？．如果我拒绝公司要我离开，我能得到赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-09-13 13:36 人浏览

共3位律师解答

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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2023-09-13 13:34

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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

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2023-09-13 13:34

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法律分析：在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2023-09-13 13:36

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