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我在医院上班，夜班睡觉护士告诉领导了，我被开除，开除时间头一天告诉我，第二天就不让我上班了，问问这样被开除有赔偿金吗？我在医院上班，夜班睡觉护士告诉领导了，我被开除，开除时间头一天告诉我，问问这样被开除有赔偿金吗？

劳动纠纷 2019-03-20 11:52 人浏览

共4位律师解答

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-03-20 11:32

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您好，用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由，否则属于违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁主张赔偿金；没有签订书面的劳动合同，可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额，申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书，证明存在劳动关系的证据材料等，可以委托律师帮您代理。有没有向您出具书面的开除通知或者解除协议。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-20 11:40

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员工因违法犯罪被解除劳动合同，企业不承担补偿责任。

《劳动法》

第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

平台特邀律师
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2019-03-20 11:52

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1、工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。
2、《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　
（二）住院伙食补助费；
　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
　　
（九）劳动能力鉴定费。

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2019-03-20 11:51

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