我是这么一个情况，我是在一个私人老板那里干，现在就是说辞职以后辞职单一天，但是老板说非得一个月之后才能走，但没有钱定劳动合同现在就从上月13号起到现在一直算旷工，这个是不是有点不合法？

相关知识推荐

• 旷工离职会对以后找工作有影响吗

  旷工离职一般不会对以后找工作有影响的，只要被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等情况是

  辞退

  人看过
  
• 您好，用人单位能否根据员工旷工处罚员工2天的工资？这种非法劳
  劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。劳动者本人原因给用

  漳州律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询

• 关于签订劳动合同申请书范文

  关于签订劳动合同申请书范文

  #律师动态

  人看过

• 单位是否可以以员工旷工为由将其开除工作

  单位可以以员工旷工为由开除员工，但需要员工旷工达到严重违反单位规章制度的程度，一般为连续旷工三天以上。用人单位应当将直接

  其他

  人看过
  
• “在没有签劳动合同的情况下，雇主是否可以对员工的请假进行批准
  员工无故旷工的处理方式，具体如下：1、可以按照用人单位的用工规定解决，员工无故旷工1-3天，扣2天基

  济南律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

  员工还没入职劳动合同可以提前签。法律规定了最晚订立劳动合同的时间，但没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的，但是如

  劳动法

  人看过
  

• 无期限劳动合同

  无期限劳动合同

  #律师动态

  人看过
• 劳驾您可以帮我解答一下我的问题吗？我看病的资料都齐全，如果公
  公司说医疗期已到期，是胡说。医疗期不是限制病假的

  张守成律师

  人看过
  

  317487人咨询过

  去咨询
• 你好，员工旷工多日，可直接解除劳动合同吗？要不要提前一个月寄
  法律没有规定旷工几日可以解除劳动合同，但规定严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。

  许欣怡律师

  人看过
  

  19971人咨询过

  去咨询
• 请问员工刚怀孕就不上班，也不请假。这种情况我们可以按旷工处理
  孕妇旷工，若属于严重违反用人单位规章制度的能辞退，并且用人单位支付经济补偿或赔偿金；若不属于法律规定

  石嘴山律师

  人看过
  

  337人咨询过

  去咨询
• 试用期不满一个月且没有签订劳动合同自离会发工资吗？旷工三天就
  试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资

  阿克苏律师

  人看过
  

  130人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期限劳动合同最新范本

  无固定期限劳动合同最新范本

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 东莞的厂搬迁的其他镇有赔偿吗？
  劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 法律上保密协议的复印件有效吗？
  法律分析：协议的复印件如果与原件一致，并且原件是合法有效的合同的，复印件具有法律效力。但是在提交证据

  肇庆法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 企业的劳动合同几年一签
  劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 临时工可以随时解雇吗？
  法律分析：临时工不可以随时离职。临时工的离职也应该提前跟用人单位协商，签订了劳动合同并且试用期已过的

  阳江法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过