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我想咨询一下我妈妈在一家工厂上班但是工厂不愿买社保一类??要求员工签一系列的承诺书表示自愿不买社保。但是我妈妈不愿意签这个承诺书现在工厂要将我妈妈开除并且说我妈妈是临时工但是我妈妈在里面已经上了几年班了请问一下如果跟工厂打官司的话??可以吗但是工厂不愿买社保一类??要求员工签一系列的承诺书表示自愿不买社保。请问一下如果跟工厂打官司的话??可以吗

劳动纠纷 2019-05-08 13:34 人浏览

共4位律师解答

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定，缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴，社会保险费不得减免。
3、《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
4、《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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2019-05-08 13:06

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公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系，企业是否还要支付或赔偿给员工的其他费用你可以参考一下社保的工伤保险条例，里面有详细的规定。如果你个人或者你的单位为你另外购买了商业保险公司的人身保险，并且有意外伤害或医疗保障，那么保险公司也要按照保险合同约定为你报销或给付相关的费用，如果构成伤残的商业保险公司也要支付赔偿金和社保工伤保险以及单位所应支付赔偿金不冲突，但是对于医疗住院等费用是不可以重复报销的，应该先报社保，社保不能够支付的再到保险公司报销。

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2019-05-08 13:09

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根据社会保险法的规定，用人单位必须为员工购买社保，不论什么原因，员工要求不买单位给补贴都不行。第三，员工离职没有与公司签任何离职手续，作为公司，现在很被动，必须赶快补救，否则将面临违法解除劳动合同的风险，违法解除劳动合同是双倍赔偿。
前面两点你们作为用人单位都违法，员工可以任何一条主动解除合同，要求经济补偿是没有任何问题的，尤其是没签劳动合同，可以要求双倍。第四，补救措施，马上用他入职时填写的联系地址邮寄要求他来上班的函，

法律快车咨询顾问

2019-05-08 13:34

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一般来说，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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2019-05-08 13:22

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