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我在一黄金地段看中了一个商铺，铺面写着出租于是我便与铺面出租人联系。但出租人说这个铺面有人在租还有三个月他的房租就到期了。于是我便与房东在2017年4月29号上午签了书面合同交了抵押金。等现在的承租人合同到期便交付与我??但是在2017年4月29号下午房屋被现在的承租人转让了出去??我该怎么维权？但出租人说这个铺面有人在租还有三个月他的房租就到期了。于是我便与房东在2017年4月29号上午签了书面合同交了抵押金。等现在的承租人合同到期便交付与我??但是在2017年4月29号下午房屋被现在的承租

合同纠纷 2019-04-08 12:53 人浏览

共4位律师解答

看合同中是否约定可以转让的情况。有，可以办理转让手续，房东与原租赁方要同意转让。最好重新签订租赁合同。没有约定，就一定要房东同意才能办理转让。如明确约定不能转让的，请注意不要转让或不转让这类房屋，否则后期可能会有麻烦。

平台法律顾问团队
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2019-04-08 12:37

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《合同法》第二百二十九条租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
第二百三十条出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。
出租人不告知承租人出卖租赁房屋，造成承租人损失的，由原出租人负责赔偿。

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2019-04-08 12:38

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劳动者不愿意续签：
1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;
2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;
a.交接工作;
b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;
d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;
e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;
《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
就是说办理离职手续，交接工作和最后工资的结清可以同步进行。如果没有交接工作，那么最后的费用公司也可以不用结算。也就只能有这点东西能要挟员工，还有就是有没有签订保密协议等，有个2年的保密期限。
所以和员工相互沟通好最重要

合同纠纷律师团队
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2019-04-08 12:53

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土地使用权转让合同，是指土地使用权人作为转让方将出让土地使用权转让于受让方，受让方支付价款的协议。
土地使用权人作为转让方与受让方订立土地使用权转让合同后，当事人一方以双方之间未办理土地使用权变更登记手续为由，请求确认合同无效的，不予支持。

法律快车咨询顾问

2019-04-08 12:49

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