如何确定4年辞退员工几个月的工资？
无故辞退
2023-09-18 19:36
人浏览
共3位律师解答
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台齐齐哈尔律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
无相关解答
相关知识推荐
-
辞职赔偿培训费用
试用期内辞职不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与员工约定服
劳动法人看过
-
一年零10个月，被辞退，应该赔几个月工资？您好，这个需要了解下具体情况。
周于炜律师
人看过
18331人咨询过
去咨询 -
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
#律师动态人看过 -
离职工资结算时间的规定
法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后
劳动法人看过
-
辞退员工员工要注意什么
用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应
劳动法人看过
-
可以辞退员工的情形
根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法
劳动法人看过
-
如何计算被公司辞退入职不到一个月的工资？入职不到一个月被辞退工资按照工作的天数计算。另外赔偿经济补偿。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位
合肥律师
人看过
281人咨询过
去咨询 -
因为工作纠纷被辞退违法吗
劳动者因为工作纠纷被辞退，如果不符合辞退的法定情形，违法。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营
劳动法人看过
-
公司辞退员工书
公司辞退员工书
#律师动态人看过 -
员工满一年如何计算辞退换多少工资？法律分析：被辞退的补偿按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算月工资，按在单位工作每满
南宁律师
人看过
408人咨询过
去咨询 -
员工一年后如何计算辞退给多少工资？法律分析：公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算
哈尔滨律师
人看过
110人咨询过
去咨询 -
如何结算试用期不合格辞退工资？试用期不合格给付工资按照劳动者实际工作天数进行计算。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
荆门法律问答顾问律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
员工离开后如何处理工资？法律分析：劳动者辞职后要工资的方式是：1.首先进行协商；2.协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所
渭南法律问答顾问律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
入职7个月 被公司裁员 公司应该赔偿几个月的薪资？请详细描述下情况。您描述的内容我们还无法给您完整法律意见，谢谢谢!
翟良柱律师
人看过 -
公司辞退员工补偿金协议书
公司辞退员工补偿金协议书
#拾得物人看过 -
单位辞退员工三年差一个月怎么算工资？被公司开除工资的计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开
保山律师
人看过 -
患肺癌公司强制辞退怎么办?公司不能因患肺癌辞退员工，如员工医疗期满后不能胜任工作，可支付一月工资后解除合同。依据《劳动合同法》
齐齐哈尔律师
人看过 -
我签了劳务合同。公司想辞退我，怎么办？现在还没有正式通知我。如果公司想辞退你但还未正式通知，你可以提前准备相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定
齐齐哈尔律师
人看过 -
如果离生产还有俩个月被辞退可以要那些补偿可以要经济补偿。具体操作为：1.保留辞退证明；2.根据工作年限计算补偿金额；3.与单位协商，达成一致
哈尔滨律师
人看过 -
试用期公司以不符合录用要求为理由辞退，有赔偿吗试用期被证明不符合录用条件而被辞退，不能要求公司赔偿。依据《劳动合同法》第二十一条和第三十九条，试用
齐齐哈尔律师
人看过 -
在大朗暑假工被无故辞退怎么办如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一
鸡西法律问答顾问律师
人看过 -
你好，我想问公司领导经常当众骂人，如何解决呢为什么骂人？有证据吗？在哪里上班
唐泽栋律师
人看过 -
公司要辞退，怎么赔偿？被公司辞退公司的赔偿方式：若劳动者无过错被公司辞退，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
大庆法律问答顾问律师
人看过 -
离退休还有不到五年的时间，公司要辞退？法律分析：退休前是可以辞退员工的，如果员工违反规定的话。但劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退
鹤岗法律问答顾问律师
人看过
加载中