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你好，我在公司工作了八年，签了劳动合同。去年年底，公司在农历十二月二十二日告诉我今年不开放。目前，整个工厂都被租出去了。当时，我没有想到要相关的赔偿。今年，我去了其他公司50天。3月29日，公司不想让我这么做。目前，我还没有找到在家休息的事情要做。在这种情况下，我应该如何争取我的合法权益

劳动合同纠纷 2023-09-21 12:56 人浏览

共2位律师解答

劳动者权益维护流程如下：
1、与用人单位协商；
2、通过第三方与用人单位调解；
3、通过向劳动行政部门投诉举报，纠正单位的违法行为；
4、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
5、对仲裁结果不服的，可以在法定期限内向法院提起民事诉讼。
劳动者权益保护包括哪些内容
劳动者权益保护包括以下内容：
1、享有平等就业和选择职业的权利；
2、有取得劳动报酬的权利；
3、有休息、休假的权利；
4、有获得劳动安全卫生保护的权利；
5、有接受职业技能培训的权利有提请劳动争议处理的权利；
6、有享受社会保险和福利的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

劳动纠纷律师团队
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2023-09-21 12:55

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合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-09-21 12:56

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