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甲方劳动合同未先签字盖章，让乙方先写，甲方完成后再签字盖章。这样的合同有效吗？

劳动合同纠纷 2023-09-22 18:08 人浏览

共3位律师解答

1、劳动合同是否有效经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，而不是由老板独自决定。劳动合同
，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2023-09-22 18:06

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合同上只有一方盖章是无效的，合同需要双方当事人的合意。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是如果在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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2023-09-22 18:06

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盖章具有和签字同等的法律效力，书面合同双方当事人签字或者盖章时合同成立，盖了章合同成立，是有效的。一般只要合同不违反法律法规、公序良俗，是当事人的真实意思表示，当事人具有主体资格，合同自成立时生效。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

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2023-09-22 18:08

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