我去年在一家托管机构上班，4月份入职，刚入职时不知道这个机构没有营业执照，当然也没有签合同，然后一直工作到12月15日，因老板等人阳了，所以通知停工，12月27日无故将我踢出工作群，然后我询问是何原因，老板告诉我是新校区饱和了，不需要人了。 然后我就准备材料仲裁。 经过我的一番查找查到该公司7月份才设立，因为一直没有签合同，所以我想用银行流水，工作视频，工作记录，公司平面图手绘等证据证明劳动关系，争取二倍工资，不知道能争取到吗？还有4月份到7月份的二倍工资是否能要到？ 因为我寄送了被迫解除劳动关系通知书，经济补偿金应该能争取到吧？ 最后就是加班费了，我现在只有行程记录(共享单车和滴滴打车)很

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