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我爸帮工头做事，因墙壁倒塌被砖头砸了多出受伤，腰部龙骨受伤，腿膝盖受伤，通过手术腰部已不大碍，但要二次手术取出钢板！膝盖因膝盖骨破碎，走路已不方便，蹲下困难！因为是临时工，没有签订合同和买保险！请问这个可以要求工头赔偿吗?可以要求赔偿多少?因墙壁倒塌被砖头砸了多出受伤，因为是临时工，请问这个可以要求工头赔偿吗?可以要求赔偿多少?

劳动纠纷 2019-03-19 06:56 人浏览

共4位律师解答

临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
　　《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-03-19 06:36

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帮工受伤索要赔偿的程序：法律上所称的帮工，不属于劳动关系，所以不能申请工伤。但是可以根据《侵权责任法》，去请求被帮工人赔偿损失。
　如果被帮工人拒绝赔偿的，可以先积极做伤残鉴定，拿到伤残鉴定书后，如果发现对方还是不肯赔偿的，那么建议可以积极去法院起诉，并且按规定提交伤残鉴定书。

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2019-03-19 06:42

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1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第
十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿！
2.工伤时不追究劳动者责任的，只要符合上述规定的，即使是违章操作也可以认定为工伤，职工因工作原因受到伤害的，且用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位应承担全部责任。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-19 06:56

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没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

法律快车咨询顾问

2019-03-19 06:49

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