我想请问一下农民工在工地干活需要扣押金吗
讨薪
2023-09-25 17:08
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所属工作单位一般没有权利扣押劳动者的工资。单位应当每月按时足额向劳动者发放工资，不能有克扣或者无故拖欠的行为，否则劳动者可以采取申请仲裁、起诉等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
用人单位向劳动者收取押金的行为是违法行为，部分诈骗团伙还可能以此实施诈骗。公民在找工作过程中一定要确定用人单位的经营资质，对于各项信息展示不清、不明的公司必须慎重，必要情况可以报警或向劳动局举报。 -
法律分析：违法。劳动法规定，任何单位和个人不得以任何形式向劳动者收取任何押金，但是还是一些单位存在以服装押金啊或者其他内容来向劳动者收取，但是在劳动者辞职或者用人辞退时也或者他们承诺的时间，把钱还给劳动者，如果你觉得有必要，可以向当地劳动保障部门检举，由劳动局出面协调。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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