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在校实习生享有法定节假日嘛

劳动合同纠纷 2023-09-28 09:48 人浏览
共3位律师解答
  • 按理来说不管是否实习,都应该享受法定假日,如果不是特殊行业的话
  • 法定节假日包括:
    1、法定公休节日。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节;
    2、部分公民放假的节日及纪念日。妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。
    3、少数民族习惯的节日。由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十条
    用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
  • 实习生一周休息一天是合法的。实习生与实习单位不是劳动关系,实习生应当遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务。法律依据:《职业学校学生实习管理规定》第二十条
    实习学生应遵守职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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