一、入职手续需要哪些材料
1、入职手续需要下列材料:
(1)员工填写应聘登记表,并交验各种证件;
(2)一寸免冠照片;
(3)身份证原件或户口复印件;
(4)学历、学位证书原件;
(5)资历或资格证件原件;
(6)与原单位解除或终止劳动合同的证明。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、入职手续办理流程有什么
1、新员工填写履历表;
2、公司有关负责人向新员工介绍公司情况和管理制度;
3、按照公司流程逐项办理入职手续;
4、和员工确定时间调入档案;
5、向员工介绍公司的管理层;
6、带新员工到任职部门,并介绍部门的主管负责人;
7、向公司公告新员工的情况;
8、将新员工的联系方式在员工通讯里中更新。