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端午节法定休息日是多少天

劳动合同纠纷 2023-10-05 11:52 人浏览
共3位律师解答
  • 端午节的法定假日是一天,即农历端午当天。如果遇上休息日的,会连在一起放假。而用人单位应当在当天安排劳动者休假;如果安排加班的,则要至少支付三倍工资的加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 我国端午节期间,有政府部门所法定的节假日期一般为三年。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的节日包括端午节,放假1天;通过调休则可以达到三天的效果。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 法律分析:
    1.休息日是周六周日。
    2.周六周日是法定休息日。
    3.全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天;
    (二)春节,放假3天;
    (三)清明节,放假1天;
    (四)劳动节,放假1天;
    (五)端午节,放假1天;
    (六)中秋节,放假1天;
    (七)国庆节,放假3天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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