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我在某上市公司上班20年左右，社保交了只有9年，现在公司面临倒闭或重组，我能不能叫公司帮我补交社保。

劳动纠纷 2019-03-27 09:59 人浏览
共4位律师解答
  • 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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    2019-03-27 09:32

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  • 企业补缴社保怎么办理？各地方各不相同，以北京市为例：北京企业补缴社保办理程序：
    经单位申请，可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴)，跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。
    1、存档卡(IC卡)。
    2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份，单位盖章;
    3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份，单位盖章;
    4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份，单位盖章;
    5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份，单位盖章;
    6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份，单位盖章;
    7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份，单位盖章。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-03-27 09:34

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  • 公司未为您交纳社保，《劳动法》与《社会保障法》要求用人单位与劳动者必须缴纳社会保险。不缴纳的，您可以要求单位补缴或作相应经济补偿。单位拒绝缴纳社会保险的，您可以向社会保险部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的，您可以要求单位赔偿损失。
    3.公司拖欠您工资。这是违法的，公司应当足额支付您工资。无故拖欠，工资应当支付经济补偿和赔偿金。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-03-27 09:53

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  • 需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。
    遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
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    2019-03-27 09:59

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