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我在某公司上班20年左右,现公司不知是否倒闭或重组,(上市公司)。我的社保只交了9年,有些职工交了12年,请问律师,我能叫公司帮我补回三年的社保费吗?谢谢。我在某公司上班20年左右,是否倒闭或重组,我的社保只交了9年,我能叫公司帮我补回三年的社保费吗?

劳动纠纷 2019-03-26 06:40 人浏览
共4位律师解答
  • 《劳动合同法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 重组是指企业制定和控制的,将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。属于重组的事项主要包括:
    ①出售或终止企业的部分经营业务;
    ②对企业的组织结构进行较大调整;
    ③关闭企业的部分营业场所,或将营业活动由一个国家或地区迁移到其他国家或地区。
    重组还包括股份分拆、合并、资本缩减(部分偿还)以及名称改变。
  • 我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利,单位不履行仲裁裁决的,可以由劳动者依法起诉。
  • 社保补缴涉及的情形较多,以工伤保险为例,补缴工伤保险该有的事项:
    1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;
    2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
    3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
    4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
    需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
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