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哺乳期多长时间

劳动合同纠纷 2023-10-06 18:18 人浏览

共3位律师解答

一、法律规定的哺乳期是多久
1、法律规定的哺乳期是一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、女职工哺乳期工资发放标准是什么
女职工哺乳期工资发放标准，具体如下：
1、六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发；
2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。

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2023-10-06 18:15

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哺乳期多久可以离婚要根据具体的情况而定。具体如下：
1、女方提起离婚诉讼不受时间限制；
2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年；
3、要是夫妻双方在哺乳期内，协商一致离婚的话，那么此时不受限制，只要满足了协议离婚的条件，任何时候都是可以离婚的。
协议离婚的意思是婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

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2023-10-06 18:16

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哺乳期离婚程序所需时间为：
1、协议离婚的，一般需一个月时间；
2、起诉离婚的，如果人民法院是适用普通程序审理的，一般在立案之日起要六个月的时间；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十一条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。

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2023-10-06 18:18

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