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工作合同6天8小时，但现在每天都要求我们加班到8点，而且没有支付加班费

讨薪 2023-10-15 17:42 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。加班一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

平台法律顾问团队
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2023-10-15 17:40

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劳动合同法对加班时间的规定：用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫劳动者加班，也不能变相加班，如果需要加班，必须要支付加班费。此外在其他的法律中也规定了劳动者每周需要休息至少一天。法律依据：《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

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2023-10-15 17:40

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工作超过8小时，可以向劳动仲裁进行投诉。
正常如果在签订劳动合同之前说明会加班的话，投诉是没有作用的，因为你本人签字是认可的。而且单位在超出的时间会给你加班费也是合理的，所以一定要搞清楚情况再投诉。
如果劳动合同只是说每天工作8小时，和没有加班费是可以投诉的，而且一定要留有工资条和有关证据，这样才能更好地保护个人的权益。
希望我的回答可以帮到你，望采纳谢谢！！！！！

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2023-10-15 17:42

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