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你好,我离婚时抚养费约定的是一千五一个月,可是现在我又结婚了,怀孕了,现在没有上班没有能力支付那么高的抚养费,但是每个月都有给九百以上的抚养费,有钱的时候每个月也有给齐,但是男方还是嫌抚养费太低了,可以暂时降低抚养费标准我离婚时抚养费约定的是一千五一个月,还是嫌抚养费太低了,可以暂时降低抚养费标准

离婚 2019-03-28 20:06 人浏览
共4位律师解答
  • 我国《婚姻法》第二十一条规定:“父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。”
      “抚养费”,包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
      “不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
  • 子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。   有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
      无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。   有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。   抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
      对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。  父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。  抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
      十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
  • 先行协商,协商不成按照以下支付:1?有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%~30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
    所谓月总收入,是指其一个月所获得的固定报酬的总数,如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。  2?无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入,并参照上述比例予以确定。
      3?有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。例如,双方收入悬殊很大,一方负担较重,或生活难以维持,另一方就应适当提高比例,收入少的一方则可相应的降低比例。
  • 离婚协议书上没有约定孩子抚养费要付多久,一般来说是年满十八周岁。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。根据《婚姻法》第三十七条的规定:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;不成由人民法院判决。
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