我爱人在生育后一个月的时候用手机申报生育津贴没通过，后向单位反映！单位表明会由公司申报，给我爱人发放了个人工资7500元！我们觉得生育津贴是高于我爱人个人工资的，决定试着去社保局重新申请生育津贴，现社保局通过了我们的申请，生育津贴80000元，但是她单位又给发放了个人工资7500元，这事后要返还吗？还有这单位就按个人工资发放产假工资是否合理？
社会保险
2023-10-20 06:06
人浏览
共2位律师解答
-
生育津贴一般不可以打到个人账户。生育前，单位连续正常缴纳社保满10个月的，可享受生育津贴和营养费。产假期间，单位应正常支付工资，津贴补贴给单位。如果津贴高于工资，差额单位应给予员工。
生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明，向相关主管部门办理申请手续，然后生育津贴先打到单位账户，再由单位给个人。但是，不同的地区有不同的政策法规，具体申请流程和时间应咨询单位。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 -
生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行，选择支付到银行卡的，参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息，将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。
生育津贴是减去到手的工资吗
生育津贴是减去到手的工资。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
平台佳木斯律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
根据以上文本，生成的法律问题如下：
1. 在申请生育津贴被拒后，单位给予个人工资补贴，后来社保局通过了生育津贴申请，单位是否需要返还之前发放的个人工资？
2. 单位按照个人工资发放产假工资是否符合
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职生育津贴单位可以不给吗
#讨薪人浏览
-
单位在休产假的时候发工资，生育补贴也给我了。但是现在已经解除劳动合同了，要求返还生育补贴的钱
-
根据以上文本，生成的法律问题如下： 1. 在申请生育津贴被拒后，单位给予个人工资补贴，后来社保局通过了生育津贴申请，单位是否需要返还之前发放的个人工资？ 2. 单位按照个人工资发放产假工资是否符合立即咨询当前28,744位律师在线
-
女职工在休产假期间公司是否要发工资给个人
#讨薪人浏览
-
是否有相关法律规定的支持，领取的生育津贴低于个人工资，女职工产假期间
-
产假期间生育险报销了公司还需要发工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
休产假期间单位已经发工资了，后面再申请生育津贴是发给女职工？
-
产假的工资由社保局发放的吗
#劳动纠纷人浏览
-
：以前我在外打工，公司交了几年的养老保险，然后辞职灵活就业交够了15年。请问是50还是55退，女性?
-
公司11个月没交社保了，我该怎么办？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
生育津贴报销需要什么材料
#劳动纠纷人浏览
-
在职工治疗期间，用人单位停止缴纳职工医疗保险怎么办？
-
怀孕女职工产前休假工资怎么发
#劳动纠纷人浏览
-
有三者没买医保外用药保险要我承担3000多费用
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
公司没有给我社会保障，可以要求补充吗？
-
公积金在哪可以提出来?
-
你好。罚金没交。法院冻结了我的社保卡，我想分期缴纳，怎么联系法院
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
加载中