你好，我收到offer接受后，几天后告诉我不能入职。如果我想延长入职时间，我该怎么办？

相关知识推荐

• 劳动法规定的入职手续

  我们在正式成为一个公司的员工时，要经过一个约定的试用期，并且用人单位与劳动者要协商好劳动合同的相关内

  劳动合同订立

  人看过
  
• 您好，我收到offer接受后，过几天却跟我说不能入职，要延长
  用人单位与劳动者协商一致可以延长劳动合同的期限；劳动合同到期的，出现《劳动合同法》第四十二条情形之一

  北京律师

  人看过
  

  435人咨询过

  去咨询

• 员工入职时单位需审核哪些信息内容

  员工入职时单位需审核以下信息内容：员工是否年满十六周岁，未达到法定退休年龄；员工是否与原单位签订竞业限制协议；员工是否与

  其他

  人看过
  

• 员工入职合同书新

  随着社会的发展与进步，员工入职时需要注意什么呢?员工入职合同书怎么写?以下是在华律网小编为大家整理的

  合同范本

  人看过
  

• 员工新入职要怎么做？要注意什么？

  毕业生通过应聘找到工作后，单位会要求在规定的期限内报道，并完成入职手续。这样一来，就标志着员工步入新

  就业管理

  人看过
  
• 收到offer后，在入职前一天被通知延期入职，具体时间未知，
  你好，根据劳动合同处理

  杭州律师

  人看过
  

  297人咨询过

  去咨询

• 入职第二年离职年假还可以休吗

  如果劳动者已经是入职第二年，则在离职之前，年假还可以休，如果已经离职了，劳动关系都不存在，不符合享受年假的条件，自然无法

  劳动法

  人看过
  
• 接到offer后，在入职前一天被告知延迟入职，具体时间尚不清
  你好，你可以向劳动监察大队投诉

  宜宾律师

  人看过
  

  322人咨询过

  去咨询
• 可是后来外包公司的hr一天天不断延后我的入职时间，还未告知我
  你好你是哭要求赔偿的

  四川烨律事务所律师

  人看过
  

  31535人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂规定辞职前3个月扣除工资50%是合法的吗？
  辞快工扣工资50%不合法。法律明确的规定，因劳动者的原因造成用人单位损失的，由用人单位按照劳动合同的

  本溪法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 星期天学校不放假，找谁解决？
  法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、

  鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者合同到期后，是否有经济补偿？
  劳动合同到期后，劳动者可以选择续签与不续签。如果用人单位没有通知劳动者续签合同或者不与劳动者续签合同

  鞍山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签假劳动合同有效吗
  公司签假劳动合同属于违法行为。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  沈阳法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过