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本人工作已有30多年,停薪留职后于去年11月返回单位工作,今年8月想休探亲假,可以吗,

劳动合同纠纷 2023-10-24 08:31 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议协商解决的
  • 如果劳动者与用人单位协商达成一致的,探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是,职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。法律依据:如果劳动者与用人单位协商达成一致的,探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是,职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。
    法律依据:
    《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假16天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    《职工带薪年休假条例》第二条第二款
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  • 劳动者与用人单位协商一致的,探亲假能和年休假一起请。职工享受带薪年休假的条件是,职工已经连续工作满12个月,其中包括了在其他单位的连续工作时间。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假16天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    《职工带薪年休假条例》第二条第二款
    单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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