上了三个月的课，第一个月拖欠工资到20多号。当时说15号发工资，第二个月微信发1500。剩下的还没给，没签合同，没交保险，第三个月也没发！现在我想辞职，怕她不给工资；而且我没有给公司预付的钱
讨薪
2023-10-27 10:16
人浏览
共3位律师解答
-
1、辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
2、法律依据：《劳动保障监察条例》
第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 -
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。法律依据：
-
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
法律依据：
平台福州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
未签合同、未交保险、拖欠工资，是否符合劳动法要求？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
拖欠工资法人要坐牢吗
#劳动纠纷人浏览
-
入职期间未签订劳动合同且拖欠工资三年以上是否违法？
-
未签合同、未交保险、拖欠工资，是否符合劳动法要求？立即咨询当前12,090位律师在线
-
上班老板拖欠工资去哪里申诉
#工资人浏览
-
入职期间未签订劳动合同，拖欠工资三年以上的，是否违法
-
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司未签劳动合同，且拖欠工资
-
拖欠工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
合同到期公司未续签并拖欠工资和押金，是否违反劳动法？
-
火锅店未按劳动合同约定支付工资是否构成拖欠工资？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
#工资拖欠纠纷人浏览
-
工厂拖延不允许离职，不支付工资是否符合劳动法规定？
-
拖欠劳务工资怎么起诉
#劳动纠纷人浏览
-
没签劳动合同，没交社保，拖欠工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
没有签劳动合同，怎么办？事后老板还无故扣工资，拖欠工资
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有签劳动合同，老板未支付工资是否构成劳动法违规？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
老板拒不支付工资，即使没有签署劳动合同，是否构成违法行为？
加载中