非因工死亡待遇纠纷诉讼时效如何规定？
工伤索赔
2023-10-28 07:08
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法律分析：短期诉讼时效是三年，从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制，为20年法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。 -
工伤死亡赔偿申请超过时效双方可以协商解决，也仍然可以向人民法院依法提起诉讼。
法律依据：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明。第三条 当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。
当事人未按照前款规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。 -
工伤死亡赔偿申请超过时效双方可以协商解决，也仍然可以向人民法院依法提起诉讼。法律依据：
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》
第二条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明。
第三条 当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩，在二审期间提出的，人民法院不予支持，但其基于新的证据能够证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间的情形除外。
当事人未按照前款规定提出诉讼时效抗辩，以诉讼时效期间届满为由申请再审或者提出再审抗辩的，人民法院不予支持。
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