劳动合同规定，乙方应按照甲方规定的岗位职责和工作标准完成工作任务，公司规定完成八项任务，但在试用期内，很难完成八项任务，甚至根本不可能。公司要求加班，不支付加班费是否合法

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• 在劳动合同中，公司要求乙方完成八项任务，乙方在试用期内无法完成，公司要求加班并支付加班费，是否合法？
  

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• 劳动合同中规定乙方应按照甲方规定完成工作任务，公司要求完成八项任务，但在试用期内乙方无法完成，公司要求加班，不支付加班费是否合法？

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