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你好，我们公司每个月按照最低工资标准缴纳社保，而不是实际工资。这是违法的吗？我可以以此为由主动提出离职，然后要求1 n的赔偿吗？

社会保险 2023-10-29 19:24 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据合同约定处理解决
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    平台特邀律师
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    2023-10-29 19:21

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  • 您好，建议与公司协商
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    官方

    2023-10-29 19:22

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  • 用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
    《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
    职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
    劳动纠纷律师团队律师
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    推荐

    2023-10-29 19:24

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