我们公司给员工发工资，五险一金，工作10个月。公司不景气，员工被辞退，没有劳动合同。劳动仲裁调解支付10个月的工资
无故辞退
2023-10-30 08:18
人浏览
共3位律师解答
-
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 -
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
三、也可以直接申请仲裁。
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
1．到劳动行政部门举报。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
平台临汾律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
员工被辞退，没有劳动合同，公司支付10个月的工资，是否符合法律规定？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
没签合同,老板不给工资我在劳动局告得成吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司在解雇员工时没有签订劳动合同，是否可以要求支付员工10个月的工资？
-
员工被辞退，没有劳动合同，公司支付10个月的工资，是否符合法律规定？立即咨询当前8,022位律师在线
-
不满一年老板扣员工10天工资合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位没有签劳动合同，只支付一半工资，是否违法？
-
单位与员工未签劳动合同辞退是否会补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司裁员提前30天告知，只赔偿半个月工资，是否符合相关法律规定？
-
辞退工资当天发吗
#劳动纠纷人浏览
-
未签订劳动合同工作2年2个月被辞退，仲裁支持11个月双倍工资吗？是否过时效
-
入职日被辞退，尚未签订合同，公司不支付工资是否违法？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
职工内退工资标准
#劳动纠纷人浏览
-
离职员工在一年内扣除半个月工资是否符合劳动合同法规定？
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
如果没有签署劳动合同，员工在公司工作8天被辞退，公司不支付工资是否合法？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
老板拒绝支付一个月的工资是否符合法律规定？
-
工厂拒绝支付一天工资，是否违反了劳动合同法律规定？
-
公司以经营困难为理由辞退员工，只想以调岗或者补偿一个月的工资，这种做法合法吗？
加载中