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离职时工资需要当场结清，还是等到公司规定的统一工资发放时间结清？

讨薪 2023-10-31 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：应当当场结清，根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-10-31 14:01

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  • 法律分析：按照法律规定是在离职当天结清工资的，但是一般公司会按照实际发放工资的时间一起发放，这个需要员工和单位协议即可。法律依据：《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-10-31 14:02

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  • 法律分析：
    1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。
    2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。
    解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份)，证据材料主要有劳动合同，工资银行账单;身份证复印件(1份)。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2023-10-31 14:02

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