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律师们你好??我是一个外地来北京务工的农村人我在9月12日进了一家运输公司做搬运工 10月10日在一仓库搬运物品上车时由于工友没有扶好一铁块导致物品倒了下了我在我在搬运钢管被被边上的钢管砸伤小腿中段胫骨骨折在医院住院了7天期间费用都是老板出的其后出院2个月了??昨天老板叫我打电话叫家人来接我回家我母亲问他怎么赔偿老板说就给100天的工资补助??说按什么伤筋动骨100天算??〔一天100块〕??说他这是民营企业??说我这是意外伤害不算工伤我该怎么办??应为家里比较困难??我父母到现在都没有来北京看过我??请各位帮我出出主意??谢谢各位律师们你好??我是一个外地来北京务工的农村人我在9月12日进了一家运输公司做搬运工 10月10日在一仓库搬运物品上车时由于工友没有扶好一铁块导致物品倒了下了我在我在搬运钢管被被边上的钢管砸伤小腿中段胫

综合法律 2019-05-15 21:05 人浏览

共4位律师解答

工作中意外受伤，也属于工伤，可以获得工伤赔偿，按照《广东省工伤保险条例》第26条　职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。
经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。
所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

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2019-05-15 20:51

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工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

法律快车咨询顾问

2019-05-15 20:58

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意外伤害险理赔流程：　　
1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。　　
2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：　　
(1)医学诊断证明;　　
(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;　　
(3)医疗费原始收据及处方;　　
(4)本人身份证或户籍证明复印件。　　
3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。

综合法律律师团队
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2019-05-15 21:03

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具体情况具体分析，例如，劳动者因工伤住院，用人单位不予以赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。以下是劳动仲裁的程序：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。

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2019-05-15 21:05

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