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你好，我离职后，公司要求说下个月发工资是合法的

讨薪 2023-11-04 02:42 人浏览

共3位律师解答

你好，与单位协商解决

劳动纠纷律师团队
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2023-11-04 02:41

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依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
【法律依据：】
《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

平台特邀律师
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2023-11-04 02:41

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法律分析：（一）法律并未要求公司一定要几号发工资。离职后当月工资按照公司财务制度一般都是下月发。（二）实际建立用工关系之日起1个月后未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。最多11个月的双倍工资。（三）社保、加班费等，可以找到证据申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2023-11-04 02:42

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