我离职的单位今天应该发放我6月份的工资，但是今天还没有发，其他在职员工已经收到了，这算不算是拖欠工资？而且没有明确的发放时间，连工资和垫资也没有明确的规定。
讨薪
2023-11-07 05:40
人浏览
共3位律师解答
-
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
-
劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。 -
离职后在约定的工资发放日没有发放工资的，就是拖欠工资。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
离职单位未按时发放6月份工资是否算拖欠工资？未明确发放时间且垫资无规定。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
拖欠工资法人要坐牢吗
#劳动纠纷人浏览
-
上个月16号已完工，工资未支付，算不算讳法拖欠工资
-
离职单位未按时发放6月份工资是否算拖欠工资？未明确发放时间且垫资无规定。立即咨询当前24,810位律师在线
-
上班老板拖欠工资去哪里申诉
#工资人浏览
-
单位未按时发放工资和垫资，是否构成欠薪行为？
-
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
离职交接其中，单位不准时发工资，是否合法
-
拖欠工资的仲裁时效
#劳动纠纷人浏览
-
如何计算在规定时间内不发工资，甚至拖欠工资？
-
企业拖欠员工工资，而且从未按照发薪日的时间按时发放工资
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗
#工资拖欠纠纷人浏览
-
除了平时的月薪，公司还没有按时发放额外的奖金，是否属于拖欠工资？
-
拖欠劳务工资怎么起诉
#劳动纠纷人浏览
-
企业晚于合同发薪日期未发工资是否造成拖欠工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
您好，绩效工资没有按时发放，是否属于拖欠工资呢？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职公司答应这个月的15号发放工资 具体发放时间得等银行 这算是拖欠工资吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
在规定时间里没发工资，甚至拖欠工资算放什么法?
加载中