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劳动问题,已工作半年,最初承诺每月月底发放,现改为每年年底发放,预支数额只能占总工资的一半,不按时发放,没有工资条和考勤记录。

讨薪 2023-11-08 11:58 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:关于预支工资并无法律规定。可以与公司协商处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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