请问一下，保险公司员工在参加公司活动路上摔伤是否可以认定为工伤？
工伤索赔
2023-11-09 08:12
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参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。法律依据： 《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
法律分析：应算做工伤。员工参加由用人单位组织，或者用人单位指派员工参加其他公司组织活动受伤的，社会保险行政部门是认定该种情形属于工伤，就算上诉至人民法院也会予以支持。
职工在参与单位组织的各项活动中受伤是否可以算作工伤，应当从参与活动的目的、费用是否自行承担、是否是在工作日等各方面因素进行综合考虑。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 第一款 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
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